Hvordan ønsker du din chef tillykke med fødselsdagen? Boss fødselsdag script
Hvordan ønsker du din chef tillykke med fødselsdagen? Boss fødselsdag script
Anonim

Arbejde er en integreret del af vores liv, og relationer til kolleger påvirker i høj grad hver persons humør. En rolig arbejdsdag i et venligt team giver dig mulighed for at slappe af om aftenen og kun tænke på dine kære. Det sværeste er at opbygge det rigtige forhold til lederen, fordi hver enkelt medarbejders ro afhænger direkte af ham. Det er især svært for holdet, hvis du skal ønske chefen tillykke med hans fødselsdag. Ingen ønsker at påtage sig et sådant ansvar alene, så lykønskninger forberedes norm alt af alle sammen. Hele denne proces kan opdeles i flere faser.

ønsk din chef tillykke med fødselsdagen
ønsk din chef tillykke med fødselsdagen

Talk

Muligheder for at lykønske chefen med hans fødselsdag bør diskuteres med alle medarbejdere på forhånd. Vent ikke til den sidste uge før ferien, den truer med et uigennemtænkt scenarie og spolerede stemningen hos begivenhedens helt.

Først skal du beslutte, hvor stor lykønskningen skal være. Nogle mennesker tror, at en leder, der ikke gør detfokuserer underordnedes opmærksomhed på fødselsdatoen og undgår at tale om dette emne, det er bedre ikke at lykønske overhovedet. I de fleste tilfælde er denne udtalelse fejlagtig, og generel tavshed kan betragtes som simpel mangel på respekt. Det er under alle omstændigheder bedre at organisere en lykønskning, det vigtigste er at beslutte, om det vil være en højtidelig begivenhed med et muntert scenarie eller et beskedent ønske fra hele holdet med en symbolsk gave.

fødselsdagskort til chef
fødselsdagskort til chef

Tillykke fra en streng chef

Hvad lykønskningen bliver, afhænger af det specifikke team, relationerne i det og chefens rolle i medarbejdernes liv. Hvis lederen besøger underordnede ekstremt sjældent, hovedsageligt for at tugte de skyldige, så er der højst sandsynligt ingen grund til at forberede en storslået ferie. Chefen på sin fødselsdag kommer måske slet ikke på kontoret. I dette tilfælde ville en lille forretningsgave og et postkort til chefen være passende. Hans stedfortræder kan lykønske hovedet med hans fødselsdag og overrække de souvenirs, som holdet har forberedt.

Hvis chefen er virksomhedens sjæl

Hvis chefen er virksomhedens sjæl, deltager i hver enkelt medarbejders liv, hjælper med personlige anliggender, så kan hans underordnede organisere en sjov ferie med et scenarie, der passer til lejligheden. Hvis lederen deler sine bekymringer med sine underordnede, så vil de helt sikkert vide, hvordan han selv planlægger at fejre den højtidelige dato. Forberedelsen af manuskriptet afhænger jo i høj grad af mødestedet for begivenheden. Tillykke til chefen med hans fødselsdag kan organiseres på et kontor, nogleenten et underholdningsanlæg eller udendørs. Dette tidspunkt bestemmes som regel af lederen selv.

tillykke med fødselsdagen chef
tillykke med fødselsdagen chef

Fordeling af roller

Uanset scenariet med at lykønske chefen med hans fødselsdag, er kolleger nødt til at diskutere spørgsmål om, hvem der er ansvarlig for hvad. Direkte scenariet er bedre at overveje alle sammen. Hvis der blandt medarbejderne er en person, der kender lederen bedre end andre, kan han få frihed til kreativitet. Samtidig skal holdet ikke bevæge sig væk fra det, der sker, for ved fælles indsats kan man komme frem til et meget origin alt scenarie. Når man tildeler ansvar, bør man tage hensyn til hver enkelt medarbejders evner. En medarbejder, der udfører en leders opgaver og dagligt kommunikerer med et stort antal mennesker, er bedre til at skrive fødselsdagsønsker til sin chef end en mekaniker, der arbejder i samme afdeling.

Scriptskrivning

Uanset hvor fejringen finder sted, indeholder chefens fødselsdagsmanuskript følgende punkter:

  1. Introduktionsdel. Dette kan være en kort lykønskning til stedfortræderen eller en af medarbejderne. Du kan udarbejde digte eller ønsker i prosa og læse dem op for hele holdet. Det vigtigste er at øve dette øjeblik på forhånd, så der ikke er problemer.
  2. chef fødselsdag script
    chef fødselsdag script
  3. Underholdningsdel. Denne fase giver det mest omfattende felt for kreativitet. Når du vælger interessant underholdning og konkurrencer, skal du fokusere på chefens hobbyer såvel sommedarbejdernes styrker. For eksempel, hvis lederen er en stor fan af fiskeri, kan du arrangere forskellige konkurrencer med at fange "fisk" fra store bassiner med dine hænder bundet. Hvis nogen i holdet synger godt, kan du medtage en musikalsk hilsen i manuskriptet. Du kan inddrage fremmede i lykønskninger, hvis det er relevant. For eksempel er lederen meget glad for at danse. Og en af medarbejderne deltager i koreografiundervisning. Det er usandsynligt, at hun optræder alene, og et sådant skue vil ikke give den ønskede effekt. Men inviterer du hendes kollegaer fra danseskolen til at optræde sammen med en medarbejder, får du et origin alt og uforglemmeligt tillykke.
  4. Præsenterer en gave. Denne scene kan kombineres med underholdningsdelen. Det hele afhænger af scenariet for ferien. Norm alt gives en gave til hovedet af hele holdet. Hans valg er baseret på chefens præferencer. Hvis det er svært at beslutte sig, kan du købe nogle værdifulde forretningssouvenirs. Det vigtigste er ikke at gøre alt for formelt. Hvis din chef elsker ekstremsport, så er det bedre at give ham en faldskærmsudspringskupon i gave end en dyr dagbog.
fødselsdagsord til chef
fødselsdagsord til chef

Ferie på kontoret

Hvis det vides, at holdet vil være på kontoret for at lykønske chefen med hans fødselsdag, er det bedre at satse på overraskelse. Denne begivenhed afholdes norm alt sidst på dagen. Medarbejdere kan, når de er kommet på arbejde om morgenen, beskedent lykønske deres leder uden at forråde den forestående overraskelse. Det er bedre at tage festligt tøj med dig, fordi medarbejdernes smarte outfits med det sammeafsløre den kommende handling. Kontorudsmykning skal forberedes på forhånd, så der kun er tilbage at hænge balloner og bånd op. Specialiserede festservicefirmaer, hvis specialister kan inviteres til et bestemt tidspunkt, hjælper med at dække bordet. De vil levere alle de aft alte retter og servere bordet. Ved slutningen af arbejdsdagen skal du under et påskud tage lederen ud af det lokale, hvor ferien skal være, og når han vender tilbage, skulle alt være klar.

Begivenhed på en café eller restaurant

Hvis fejringen er planlagt på en café eller restaurant, er det bedre at invitere en professionel oplægsholder. Du kan organisere konkurrencer på egen hånd, men i et ukendt rum er dette ret svært at gøre. Og stemningen i restauranten forpligter til et større tillykke end for eksempel hygge på kontoret. Det vigtigste er, at under betingelserne for generel sjov og et klart program for oplægsholderen, glem ikke at sige varme ord til chefen på hans fødselsdag.

tillykke med fødselsdagen til chefen
tillykke med fødselsdagen til chefen

Tillykke i naturen

Der er intet bedre end kebab og bålsange på en varm sommeraften! Hvis din chef er af samme mening, er du velkommen til at arrangere en tur til naturen. Sandt nok er det bedre at diskutere denne mulighed med lederen på forhånd, fordi turen kræver en vis mængde tid, som han kunne afsætte til sine kære. Når alt kommer til alt er en fødselsdag en familieferie, der er ingen grund til at stille chefen foran et ubehageligt valg, som højst sandsynligt ikke vil være til fordel for holdet.

Du kan fejre chefens fødselsdag i naturenarrangere holdkonkurrencer. Hvis handlingen finder sted på en campingplads, hvor der er et andet selskab af feriegæster, kan du invitere dem til at deltage i underholdning. Sådanne konkurrencer vil ikke kun muntre alle op, men vil også hjælpe holdet med at forene sig i kampen mod en fælles fjende.

Anbefalede: