2024 Forfatter: Priscilla Miln | [email protected]. Sidst ændret: 2024-02-17 19:52
Mange forældre synes, det er en god idé at arbejde for deres mindreårige børn efter skole, weekender eller om sommeren. Ja, og nogle teenagere, der har modtaget et pas, stræber efter uafhængighed, herunder i den finansielle sektor. Men blandet med lyst står de over for spørgsmålet om, hvem de kan arbejde på 14.
Lad os finde ud af det
Faktisk er der mange muligheder. Før du skynder dig hovedkulds ind i malstrømmen af det daglige arbejde, er det værd at studere det grundlæggende i arbejdsloven for ikke at falde for skruppelløse iværksætteres tricks. Arbejde for mindreårige teenagere, arbejdstider, forhold til arbejdsgiveren, produktion, hvor det er forbudt at bruge mindreåriges arbejdsstyrke - alt dette er reguleret ved lov.
For teenagere på 14 år og derover er job som kurer, rengøringsassistent, fastfood-restaurantmedarbejder, reklamebud, flyerplakat, netværksmarketing eller internetarbejde velegnede.
Jobs for teenagere på 14 år: funktioner
Du bør omhyggeligt studere betingelserne for fremtidigt arbejde, fordi næsten ethvert sted har skjulte trusler. For eksempel kan man i nogle brancher komme til skade på arbejdet. Udover at arbejdet skal give glæde og materiel tilfredsstillelse, skal det også være sikkert.
Det vil selvfølgelig tage tid at finde det. Den bedste mulighed er nok at søge på arbejdsmarkedet. Erfarne rekrutterere vil hjælpe dig med at finde et passende sted, desuden vil en teenager blive beskyttet mod en skrupelløs iværksætter eller ulovlige arbejdsforhold med næsten 100% garanti. Også en masse arbejde til sommerperioden tilbydes af statslige og kommunale organisationer. De har en bred vifte af jobmuligheder. Derfor må barnet selv bestemme, hvad det vil.
Hvem kan arbejde i en alder af 14 i offentlige organisationer?
Teenagere i sådanne virksomheder kan prøve sig som malere, tømrere eller tømrere, der vil forbedre legepladser, plante træer i parker eller tilstødende områder. De vigtigste typer arbejde, som staten tilbyder mindreårige, er mindre reparations- og anlægsarbejder i statslige institutioner, sociale centre eller biblioteker.
Documents
Når det fremtidige ansættelsessted vælges, og det besluttes, hvor man skal arbejde i en alder af 14 år, er det nødvendigt at indsamle de nødvendige dokumenter for ansættelse. Du skal skrive en ansøgning om optagelseat arbejde, give et pas eller fødselsattest, en eventuel arbejdsbog samt et forsikringsbevis for statens pensionsforsikring. Hvis der ikke er nogen arbejdsbog, udsteder den første arbejdsgiver den på egen hånd, men attesten skal modtages personligt i pensionskassens regionale afdeling.
Ved afskedigelse skal en teenager skrive en erklæring, arbejdsgiveren udarbejder en ordre og laver en passende indtastning i arbejdsbogen. Her svarer "teenagelovgivningen" fuldstændig til "voksenlovgivningen."
Nu hvor en teenager har lært, hvem der kan arbejde som 14-årig og mere eller mindre kyndig i det grundlæggende i vores lands arbejdslovgivning, er det nødvendigt at være opmærksom på forældrenes rolle. For at undgå bekymringer om det kommende arbejde, bør forældre tage en samtale med deres barn og finde ud af nogle detaljer. Hvis barnet ledte efter det på egen hånd, skal du spørge, hvordan han fandt ud af dette arbejde? Foruroligende tanker vil helt sikkert blive meget mindre, hvis det bliver kendt, at teenageren blev informeret om den ledige stilling af voksne, som forældrene kender, og som de har et tillidsfuldt forhold til. Enheden i en ukendt virksomhed vil trods alt konstant give anledning til en følelse af bekymring for arbejdsforhold og passende løn. Det er endnu bedre for forældre personligt at kende de mennesker, som deres barn vil arbejde for. Hvis disse er fremmede, så er det bedst at prøve at kontakte dem og personligt sørge for, at barnet har slået sig ned et norm alt sted.
Hvornårteenageren er allerede begyndt at arbejde, du skal ikke lade alt gå sin gang. Det er nødvendigt at observere hans adfærd og humør, fordi forskellige problemer kan forårsage ham stress og endda negativt påvirke hans helbred. For altid at have et komplet billede af, hvad der sker i barnets liv, kan forældrene være diskret interesserede i, hvordan det har det på arbejdet. Hvad er hans ansvar, er der træning, betaler de bonusser?
Konklusion
Og endelig, hvis et barn spørger, hvem der kan arbejde i en alder af 14, så interesser sig, og hvem vil han i princippet blive? Måske skal du søge et job, der ligger tæt på dit fremtidige erhverv. Dette vil hjælpe dig med hurtigt at mestre det ønskede speciale og i fremtiden komme i praktik på arbejdspladsen og fortsætte arbejdet der som ung specialist efter endt uddannelse.
Anbefalede:
Hvornår er den internationale olympiske dag? Lad os finde ud af det
I 1894 blev der afholdt en kongres i Paris, hvor problemerne med fysisk uddannelse blev diskuteret. Den 23. juni blev der truffet beslutning om at genoplive den olympiske bevægelse, så den internationale olympiske dag fejres den 23. i den første sommermåned. Repræsentanter for tolv lande oprettede den olympiske komité, og de første spil blev afholdt efter 2 år i Grækenland
Hvad tid begynder baby at kravle? Lad os finde ud af det
Hvad tid begynder baby at kravle? Det er spørgsmålet, som alle forældre stiller sig selv, når deres baby bliver født
Hvornår begynder babyer at bevæge sig? Lad os finde ud af det
Kvinden ved først at vide, at hun er gravid (især hvis det er første gang), spørger sig selv: "Hvornår begynder babyer at bevæge sig?" Dette er en meget ventet dag for både mor til den fremtidige baby og gynækologen, der observerer hende
Børnelav dukkede op. Hvordan behandler man det? Lad os finde ud af det
Små børn bliver ofte syge, og deres sygdom udvikler sig hurtigt. Derfor bør forældre være opmærksomme på alle usædvanlige formationer på deres hud. Oftest opstår hudsygdomme i den varme årstid, fordi alle svampe og mikroorganismer elsker varme og fugt. Den mest almindelige hudsygdom er lav hos børn. Hvordan behandler man det? Dette er interessant for mange forældre
Hvornår skal jeg fortælle min arbejdsgiver, at jeg er gravid? Let arbejde under graviditeten. Kan en gravid kvinde blive fyret fra sit arbejde?
Er en kvinde nødt til at fortælle sin arbejdsgiver, hvis hun er gravid? Loven regulerer i højere grad arbejdsforholdet mellem den vordende mor og foresatte fra 27-30 uger, det vil sige fra datoen for barselsorloven. Arbejdsloven angiver ikke, om en kvinde skal melde sin stilling, og hvor længe dette skal gøres, hvilket betyder, at beslutningen forbliver hos den vordende mor
