Organisationens fødselsdag. Forberedelse og fejring af fejringen

2024 Forfatter: Priscilla Miln | [email protected]. Sidst ændret: 2024-02-17 19:57

Hver person har en vigtig dag i sit liv, da han blev født. Enhver virksomhed har sådan en dag - den lovlige dato for oprettelse. Ledere bestræber sig sammen med teamet på at gøre organisationens fødselsdag mindeværdig for medarbejderne. Dette kræves af virksomhedskulturen og behovet for at skabe et enkelt team til at udføre komplekse opgaver. Ofte deltager kunder, medier, topledelse og forretningspartnere i fejringen. Runde datoer og mærkedage fejres i stor stil. Dette er en slags rapport om, hvad der er blevet gjort over en lang periode, en parade af resultater og fortjenester. Almindelige fødselsdage kan være mere beskedne og blive til en almindelig banket, konference eller picnic for medarbejderne.

Forbereder til fejringen

At fejre en organisations fødselsdag involverer at forberede sig til det. Planlægning af en fest begynder med at fastsætte en dag - dette er ikke nødvendigvis en lovlig dato - og at bestemme omfanget af begivenheden.

Direkte forberedelse begynder to til tre måneder før den lovede dato. Den skal indeholde:

• valg af mødested(egne lokaler, leje af hal, restaurant eller campingplads);

• fastlæggelse af deltagersammensætning;

• udarbejdelse af et skøn over forbrugsmidler;

• organisering af forberedelse af tildele eller hædre de bedste medarbejdere (bestemmelse af disse medarbejdere, forberede ansøgninger om forfremmelse, køb af mindeværdige gaver);

• forberede videomaterialer, stande, bannere og anden visuel information, der tager tid;

• udarbejdelse en scenarieplan for begivenheden;• bestilling af personlige souvenirs til feriedeltagerne.

Festlokaleindretning

Korrekt design bidrager til at skabe en positiv stemning. Firmalogoet skal stå i sædet, men du kan genskabe det ved hjælp af balloner eller tredimensionelle figurer. Friske blomster er passende på ethvert tidspunkt af året. De kan dekorere borde eller en scene. I store rum vil der være behov for kunstige blomster, som det er tilrådeligt at dekorere rummet omkring omkredsen ved hjælp af store gulvvaser eller specielle stativer.

På organisationens fødselsdag er det af hensyn til hele teamet tilrådeligt at forberede kunstgenstande med fotografier af medarbejdere. Det hele afhænger af fantasi. Det kan være en lysekrone, et bogstativ, bare et stativ. Du kan forberede et særligt banner. Ofte er det lavet med slidser til hovedet. Medarbejdere kan arrangere et fotoshoot ved at indsætte ansigter i hullerne og tage billeder foran ham. Det er nemt at forberede en fotoboks med logo eller firmanavn. Alle kan tage billeder i den i løbet af ferien.

Underholdningsprogram

Afstemninger viser, at medarbejderne ofte behandler firmafødselsdage med en vis grad af ligegyldighed. At tro, at de kun er nødvendige for virksomhedens ledelse. Dette skyldes holdets svage involvering i forberedelsen og afviklingen af arrangementet. På virksomhedens fødselsdag, ud over en banket og præsentation af souvenirs, bør et underholdningsprogram være gennemtænkt for personalet under hensyntagen til alder og kønskarakteristika. Disse kunne være:

• et koncertprogram, der bruger deltagernes kreative potentiale;

• et sand- eller lysshow, der er udarbejdet efter personalets manuskript;

• en tematisk mission; • mesterklasser på alle underholdningsområder;

• intellektuelle spil eller sportsspil;

• professionel konkurrence med elementer af humor.

Festbord

Der er mange måder at omdanne lykønskninger til virksomheden til et temabuffetbord, som vil være en logisk fortsættelse af ideen om fejringen. Blandt de smarteste ideer er:

• speciel borddekoration ved hjælp af mærkevareservietter, fade, holdere med interessante fotografier fra virksomhedens historie;

• brug af retter tilberedt af dygtige medarbejderes hænder;

• dekoration af bordet med tegninger i form af venlige tegnefilm spredt over hele bordet (hvis det er muligt, kan indtrykket forstærkes med speciel belysning);

• borddækning i overensstemmelse med de særlige traditioner af organisationen;• form af et firmalogo eller en dato frastiftelsesdag).

Virksomhedsfødselsdagsfest

Og hvad med gaverne? Ved at fejre organisationens fødselsdag giver gæster gaver og ærer fødselsdagspersonen. Synderen bag denne fejring er lederen og dem, der førte den tidligere. Reglen om gode manerer er en festlig lykønskning til virksomheden, som holdet henvender sig til disse personer. Under underholdningsprogrammet kan du arrangere et show for dem med "ankomst" af kendte personer eller præsentation af lykønsknings-telegrammer. Et vigtigt øjeblik for at fejre organisationens fødselsdag er oprettelsen af en organisationskomité til at forberede begivenheden, som kan afholdes både på egen hånd og med involvering af professionelle organisationer involveret i fejringen. Det hele afhænger af virksomhedens budget og tilgængeligheden af dygtige medarbejdere.

Fødselsdag for en organisation, der inviterer gæster, kræver respekt for etiske standarder under deres møde, siddepladser og deltagelse i begivenheden. Ferien vil blive afholdt på et højt niveau, hvis medarbejdere, der fungerer som gæstfrie værter i forhold til de inviterede, identificeres.